Quem Somos

Meu Futuro Digital é um movimento com o propósito de transformar o Brasil para se tornar o país do futuro do Trabalho e da Educação por meio da Tecnologia da Informação. Um ecossistema de empresas e entidades que tem a intenção estratégica de acelerar a inclusão de jovens e profissionais nas áreas de STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics), de modo a promover inclusão, formação, mentoria e emprego de alta renda na área de TI no Brasil.

Qual é propósito?

Promover  um Crescimento Exponencial do mercado de profissionais de TI brasileiro. Duplicar a Mão de Obra Qualificada em TI brasileira passando de 1,5 para 3 Milhões de profissionais em 8 anos e também duplicar o PIB de TI Serviços brasileiro chegando a R$ 500 Bilhões.

Quando nasceu o projeto?

Nasceu em julho de 2019 e foi formalizada numa nova associação sem fins lucrativos em fevereiro de 2020.

Qual é a origem?

Um grupo de trabalho composto por CEOs, CIOs, CFOs, empresários, empreendedores sociais, educadores e governantes interessados em fomentar a tecnologia da informação no Brasil, ampliar a capacitação e empregabilidade de jovens e adultos no setor e criar soluções para crescimento de mão de obra qualificada em TI, STEM e Digital no país.

Como funciona na prática?

Acreditamos no trabalho em rede! Somente por meio da colaboração entre os diversos atores do ecossistema de formação de mão de obra qualificada em tecnologia seremos capazes de transformar o cenário atual. Buscamos ser um grande hub para conectar os jovens às iniciativas existentes que o levem da conscientização sobre as oportunidades ao emprego digital, passando por programas de capacitação, mentoria, apoio financeiro e colocação em empresas parceiras.

Equipe

  •  Sobre

    Rubem Daniel Duek

    Possui 30 anos de experiência em várias posições de liderança nos setores de TI e Serviços no Brasil e América Latina. Já trabalhou em empresas multinacionais como IBM, HP e Itautec, como também em startups de tecnologia e serviços. Engenheiro de Sistemas pela PUC/RJ, possui MBA Executivo Internacional pela FIA/USP e foi aluno em cursos livres nas universidades INSEAD, Michigan, Lyon e Cambridge. Atuou também como professor de MBA em Estratégia, Vendas e Marketing B2B e é fundador do Instituto Habilidade Científica & Inovação (IHCI), organização sem fins lucrativos que atua na capacitação de professores em habilidades para ciências em escolas públicas de São Paulo.

  •  Sobre

    Marco Santos

    CEO da GFT Technologies para América Latina , empresa multinacional Alemã de Projetos de TI e transformação Digital, com uma operação no Brasil de +1000 profissionais e 1400 na região.  O executivo  é fundador do Projeto Exponencial Meu Futuro Digital. Possui profundo conhecimento de estratégias digitais, agilidade empresarial, startups, dados & inteligência artificial e tecnologias exponenciais para o segmento financeiro, além de grande experiência em gestão empresarial, liderança, inovação, modernização do trabalho e da educação.  Em  janeiro de 2020, Marco assumiu o Conselho Executivo do Grupo GFT na Alemanha.

  •  Sobre

    Aloysio Neto

    Diretor Financeiro e Operações: Executivo com mais de 16 anos de experiência em Finanças e Operações em empresas multinacionais de Tecnologia e Serviços. Mais de 8 anos liderando equipes multinacionais  em projetos globais, promovendo melhorias contínuas em processos / resultados.

  •  Sobre

    Renato Pereira

    Formado em Publicidade e Propaganda pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, é um dos fundadores do Grupo REF, composto de 4 empresas: Grupo REF, uma das maiores agências independentes de comunicação do país, BlackDoor Filmes, produtora audiovisual, 4 Influence, Agência de PR e Digital, e a VIV Experience, agência de Live Marketing.

  •  Sobre

    Carla Duprat

    Conselheira Parcerias com Sociedade Civil e Inclusão Social: Diretora Instituto InterCement. Tem experiência com a transformação de negócios, inovação e sustentabilidade, tendo atuado no campo do investimento social privado por 25 ano. Convicta de que é possível alinhar uma agenda corporativa com impacto social positivo lidera a agenda de impacto social na InterCement, estabelecendo novas estratégias de negócios para a BoP, bem como fortalecendo o modelo de desenvolvimento comunitário no Brasil, Argentina, Paraguai, África do Sul, Moçambique e Egito.

  •  Sobre

    Fernando Graton

    Conselheiro Gestão & Talento: Atualmente é CEO da Virtus RH, Cofundador do Board Governance, Conselheiro da Associação Brasileira dos Profissionais de Coaching e mentor e consultor de Empresas, Startups e Entidades de Classe. Com mais de 30 anos de experiência vivenciada em empresas globais e grandes empresas brasileiras, possui vasto conhecimento na estruturação e liderança estratégica de empresas e negócios, e no planejamento e implementação de práticas e métodos globais de governança, gestão e turnaround.

  •  Sobre

    Carlos Mattos

    Líder colaborativo com uma história de sucesso e mais de 18 anos de experiência no desenvolvimento de soluções em software para o mercado corporativo. Líder de projetos internacionais com atuação no Brasil, Estados Unidos, Reino Unido, Espanha e Alemanha. Mattos é pai, professor, escritor e palestrante, apaixonado por tecnologia. Formado em Ciências Econômicas pela Universidade de Sorocaba. Premiado pela Microsoft como Most Valuable Professional (MVP) por 12 anos consecutivos e como Microsoft Regional Director desde 2017 pelas suas contribuições para as comunidades técnicas e acadêmicas.