Chegou a plataforma D.I.C.A da Carambola. Ferramenta que promete mover o ponteiro da diversidade

Chegou a plataforma D.I.C.A da Carambola. Ferramenta que promete mover o ponteiro da diversidade

Nossos parceiros da Carambola, primeira plataforma SaaS de gestão de inclusão de diversidade, desenvolvida para ajudar e preparar pessoas e empresas para o futuro do trabalho – diverso, inclusivo, colaborativo e abundante – e construir times com alta capacidade de adaptação e resolução de problemas. Acabam de lançar oficialmente a primeira plataforma SaaS de gestão de inclusão de diversidade, a plataforma D.I.C.A. Carambola, ferramenta fundamental para mover o ponteiro da diversidade.

O lançamento aconteceu durante o evento “Os pilares de um mercado plural e inclusivo”, no dia 17 de maio e lançou um desafio para as empresas firmarem um compromisso com a construção de um mercado de trabalho D.I.C.A. – Diverso, Inclusivo, Colaborativo e Abundante, tornando-se parceiros cofundadores da plataforma D.I.C.A. Carambola.

Nós conversamos com Renato Prado, Co-Founder e Co-CEO da Carambola, e ficamos por dentro de mais detalhes da iniciativa:

 

MFD – Qual o objetivo da plataforma D.I.C.A lançada pela Carambola e como impacta?

Renato Prado: A plataforma centraliza e conecta todas as funcionalidades de gestão de inclusão de diversidade.

Teremos, inicialmente, 4 perfis de pessoas:

Talentos – profissional que busca oportunidade no mercado de trabalho, inicialmente, em tecnologia

Colaborador – profissionais dentro das organizações que terão diagnóstico e/ou em que talentos serão inseridos

Gestor – profissionais com perfil de gestão da diversidade

Mentores – profissional disposto a aprender a lidar com realidades socioculturais diferentes, apoiando indivíduos em seu crescimento

Inicialmente, todas as pessoas que entram na plataforma passam pela jornada das dimensões da diversidade, em que ampliam a visão sobre diversidade enquanto respondem às pesquisas para o mapeamento para geração do diagnóstico.

Com o mapeamento feito, o gestor terá visibilidade de onde estão os pontos de melhoria do time, do departamento, da empresa e, poderá inclusive, se comparar com o setor e mercado.

Os algoritmos da plataforma poderão indicar mentorias aos talentos para seu crescimento técnico ou socioemocional, fazendo match com mentores e profissionais das organizações que buscam ou necessitam neutralizar seus vieses inconscientes, aprender a lidar com realidades socioculturais diferentes.

Durante o desenvolvimento nas trilhas de aprendizado, o talento receberá conteúdo adaptativo, para apoiar necessidades individuais com conteúdos adaptativos, tanto técnicos como socioemocionais e de diversidade.

A funcionalidade gestão de conflitos auxiliará as pessoas da organização a entender perfis socioculturais diferentes e oferecer ferramentas para colaborar de forma eficiente.

 

MFD – Qual a importância da parceria entre a Carambola e o Meu Futuro Digital? 

Renato Prado: A importância da parceria é enorme: os objetivos de ambas as instituições é a de resolver o problema de falta de profissionais na área de tecnologia e, colaborando, teremos mais eficiência em conectar todos os interessados!

Para conhecer mais detalhes sobre a plataforma D.I.C.A lançada pela Carambola, acesse: https://www.carambola.com.vc

Mikaela Menezes